Coaching Sistêmico para aprimoramento Pessoal e Profissional.

 

O Coaching é um processo com começo, meio e fim utilizado como um gerador de novas perspectivas e oportunidades que, consequentemente, resulta em um significativo aumento no nível de satisfação e mais felicidade. Trabalha especificamente com o aperfeiçoamento humano. É capaz de encurtar o alcance de resultados. Trata-se de um conjunto de ferramentas modernas que tem como principal função levar uma pessoa a realização dos seus objetivos e atender suas necessidades.

 

Por meio do processo de Coaching, é possível desenvolver e até superar as principais qualidades e habilidades de uma pessoa, enquanto vai eliminando todas as limitações e dificuldades encontradas.

 

Todo o processo de Coaching é desenvolvido em sessões individuais e o programa segue uma metodologia testada e aprovada. Após a finalização dos trabalhos individuais, podem ser trabalhadas as competências e objetivos da equipe com um trabalho direcionado para o grupo.

 

A periodicidade varia de acordo com a disponibilidade e necessidade do cliente.

 

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O QUE É TRABALHADO:

 

Autoconhecimento:

• Entender suas preferências psicológicas e estilo pessoal.

• Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados.

• Avaliar o nível de stress e reduzi-lo ou eliminá-lo.

• Fazer uma auto-avaliação do seu estado atual.

 

Planejamento pessoal, profissional e empresarial:

• Estabelecer metas e objetivos claros e alcançáveis.

• Descobrir sua missão de vida e se alinhar com ela.

• Definir um futuro brilhante e um caminho até ele.

• Planejamento estratégico com foco em resultados.

 

Recursos potencializados:

• Acessar estados emocionais poderosos.

• Entender os mecanismos da motivação e aumentá-la.

• Aprimorar a confiança e a autoestima.

• Desenvolvimento de comunicação assertiva.

• Fortalecer sua identidade, valores e crenças.

• Tornar-se confiante e comunicativo.

• Adquirir habilidades de comunicação e relacionamento eficazes.

• Ampliar sua capacidade de convencimento e negociação.

• Ampliar a capacidade de liderança.

• Desenvolver mediação e resolução de conflitos.

 

Eliminação de limitações e bloqueios:

• Aprender a lidar com emoções limitantes como o medo e a ansiedade.

• Mudar hábitos e comportamentos indesejados.

• Resolver conflitos internos.

• Ser mais equilibrado e otimista.

• Priorizar valores internos.

• Estabelecer harmonia interna.

• Sentir-se bem consigo mesmo.

 

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METODOLOGIA:

 

Nas primeiras sessões é mapeado o estado atual e é desenvolvido um plano detalhado para conquistar os objetivos pessoais e profissionais, procurando responder as seguintes perguntas: Onde estou agora? Quais são meus pontos fortes e pontos a serem melhorados? Como aperfeiçoar meus recursos e potencialidades? Quais são meus desejos de realizações? Para onde estou indo? Como é possível resolver este meu problema em particular? Como posso melhorar meus relacionamentos? Como ser bem sucedido (a)?

 

O papel da empresa é buscar melhores e rápidos resultados organizacionais, apostando e valorizando um dos maiores recursos de uma corporação, que são as pessoas. Nosso papel é oferecer soluções exclusivas e diferenciadas. Trata-se das mais avançadas soluções em melhoria do capital humano, 100% focadas em melhorias específicas organizacionais, que contribuem para o crescimento de grandes, médias e pequenas organizações, formando executivos, líderes e times vencedores.

 

“O Coach está focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivíduos na vida pessoal e profissional. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo. A essência do coaching está em fornecer suporte para uma pessoa mudar da maneira que deseja, assim como auxiliar a seguir a direção desejada. O coach não precisa ser um especialista na área de atuação de seu cliente. O coaching cria consciência, potencializa a escolha e leva à mudança.”(Global Coaching Community).

 

“Durante todo o processo, o coach trabalha com quatro premissas: Foco, Ação, Resultado e Melhoria Contínua. Ele facilita a tomada de consciência, a identificação do potencial, a obtenção ou reforço da autoestima, a definição dos objetivos, a elaboração e acompanhamento do Plano de Ação.” (MBTV Coaching)

 

As sessões de Coaching estão disponíveis para: Gestores, líderes, educadores, atletas e estudantes e profissionais em geral.